MaJobAventure

Un jeu de gestion de ressources humaines où l'on apprend les principales règles du droit social. le joueur tient le rôle du salarié face au patron d’Aérotaf, société aéronautique stylisée.
Le joueur est confronté à toutes sortes de situations sociales (leur patron leur demande de rester tard le soir, il les passe en forfait jour, il leur propose de changer de poste, il fouille dans leur ordinateur etc.). Ils ont le choix entre plusieurs réactions, avec un joker s’ils doutent de la meilleure réponse. Ce jeu comporte trois degrés, en fonction de la difficulté des réponses à prévoir. Chaque réponse à la question posée par l’employeur fait l’objet d’une notation et d’un petit commentaire expliquant en quoi elle est bonne ou mauvaise. Idéal pour les filières STMG.


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Engagement

Clarté de l'objectif
4

Défi motivant
3

Autonomie

Choix ouvert Info
3

Rétroactions visibles
3

Interactions sociales

Collaboratif
3

Compétitif
4

Libertés, règles et gratifications

Clarté des règles
4

Récompenses
3

Erreurs, échecs & aspects émotionnels

Les erreurs sont permises
3

Environnement de jeu attractif
4

Contenu du jeu

Game-play Info
3